HENNGE株式会社 ★ボストン特別選考枠★新卒採用(2027年10月・2028年4月/10月入社)

FEATURED  2026/07/23  2026/08/05

HENNGE株式会社 ★ボストン特別選考枠★新卒採用(2027年10月・2028年4月/10月入社)

HENNGE株式会社 |新卒採用(2027年10月・2028年4月/10月入社)

企業のDX推進に欠かせないクラウドセキュリティサービスを提供するSaaS企業であるHENNGE株式会社が、特別選考会を開催します!

主力サービスである「HENNGE One」は国内No.1シェアを誇り、契約ユーザー数300万人を突破。上場企業の約20%に導入されるなど、日本を代表するクラウドセキュリティサービスです。HENNGEが目指しているのは、日本国内での成長だけではありません。2016年には社内公用語を英語化し、世界中から多様なバックグラウンドを持つメンバーを採用。さらに、2025年にはアメリカ支社を設立するなど、グローバル展開を加速しています。

本特別選考は、BETAE登録者限定で、書類選考免除で一次面接(オンライン)に進める特別ルートです。
面接を通過し、ボストンキャリアフォーラムで実施される二次面接(対面)へ進まれた方限定で、ボストン現地開催のディナーへ特別ご招待します。


▼ ページ最下部に応募フォームがあります


■特別選考のポイント

✓書類選考免除で一次面接(オンライン)へ進める特別ルート
ボスキャリ前に、書類選考免除で1次面接へ進むことができる貴重な機会です。
✓二次選考進出者限定で、ボストン現地ディナーへご招待
選考会を通過し、二次選考(ボストン現地)へ進まれた方限定で、ボストン現地開催のディナーへ特別招待。HENNGEの現役社員の方と交流しながら、会社の雰囲気やカルチャーをより深く知ることのできる貴重な機会となっています。
✓世界基準のグローバル企業に挑戦できる
HENNGEでは、英語公用語化により、世界中から優秀なタレントが集まっています。そのため、選考基準も世界水準。全世界の優秀な学生と同じ基準で評価されるため、決して簡単な選考ではありません。だからこそ、自分の力を試したい方にとっては挑戦する絶好の機会です。海外大学で培った語学力や異文化理解を活かしながら、グローバル企業の選考に挑戦できる貴重な機会となっています。

■ イベント概要

BETAE登録者限定で、書類選考免除で一次面接(オンライン)へ進める特別選考会です。
一次面接を通過し、ボストンキャリアフォーラムで実施される二次面接(対面)へ進まれた方は、HENNGE社員とのボストン現地ディナーへ特別ご招待します。

※ボストンキャリアフォーラムに現地参加可能な方が対象です。
※応募者多数の場合は抽選となります。

■ 募集要項(新卒ビジネス総合職)
応募資格 ・2027年9月末、2028年3月末、2028年9月末までに大学院、大学を修了・卒業見込みで、2027年10月、2028年4月、2028年10月に入社可能な方
※学部、学科不問

・ボストンキャリアフォーラム(2026年11月20日~22日)に対面で参加予定の方
給与 推定年収:536万円(月額400,500円×12ヶ月+賞与)
※20時間分の固定残業手当(超過分は別途支給)および対面コミュニケーション手当(月80,000円)を含む
上記の推定年収とは別に、英語手当(英語力に応じて月額10,000円~110,000円)が支給されます。
<モデル年収>
668万円:推定年収に加え、月額110,000円の英語手当が支給された場合
勤務地 渋谷本社
■ 応募後のプロセス

STEP1 BETAEで応募・履歴書の提出
STEP2 BETAE担当との事前面談
STEP3 応募者多数の場合抽選
STEP4 BETAE特別選考会に参加(オンライン)※日程は個別にご案内します。
STEP5 二次面接(ボストン)
STEP6 最終面接(オンライン)
STEP7 内定
※カジュアル面談やオフィスツアーなどが追加される場合があります。
※BETAE限定枠の抽選に外れた場合も、通常経由/他社経由での応募が可能です。
ただし、重複応募防止のため、他経由での応募はBETAE経由の抽選結果確認後にお願いいたします。

■ 応募締切

2026年9月6日(日)23:59(日本時間)

▼ ページ最下部に応募フォームがあります


■ 企業情報

HENNGE株式会社について

HENNGEは、クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」をはじめ、テクノロジーと現実のギャップを埋めるSaaSを開発する企業です。主力サービス「HENNGE One」は国内No.1シェアを誇り、契約ユーザー数は300万人を突破。上場企業の約20%に導入されています。
2016年には社内公用語を英語化し、世界中から多様な人材を採用。さらに2025年にはアメリカ支社を設立し、グローバル展開を加速しています。
世界的に拡大を続けるクラウドセキュリティ市場において、日本発のSaaSを世界へ広げる挑戦を続けています。

・企業HP:https://hennge.com/jp/
・採用HP:https://recruit.hennge.com/
・会社説明資料:https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction

Pickup!HENNGE3つの魅力

■世界約200の国・地域から累計約9万人が応募!世界中の優秀な人材が集まるGIP
HENNGEでは、世界中の学生を対象としたGlobal Internship Program「GIP」毎年開催しており、世界各国の優秀な学生が渋谷に集結しています。GIPをきっかけに入社するメンバーも多く、現在では主力サービス「HENNGE One」を開発する約60名のメンバーのうち約8割が外国籍メンバーとなっています。オフィスではさまざまな言語や価値観が飛び交い、多様なバックグラウンドを持つ仲間とともに、日本発のプロダクトを世界水準へと磨き上げています。
・積極的にはみ出し続けるHENNGEの「ファーストペンギン」:https://note.com/hennge/n/n9455ebc8d4ad

■英語公用語化が生み出す、「情報格差」のない組織
HENNGEでは2016年から社内公用語を英語としています。
その理由は、「言葉の壁」が「情報の壁」になることを防ぎ、国籍や母語に関係なく、誰もが同じ情報にアクセスできる環境をつくるためです。隠し事をせず、風通しの良い組織を大切にしており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが対等な立場で学び合い、助け合いながら成果を生み出すカルチャーが根付いています。その文化を象徴する取り組みとして、英語学習部活動「fun-mokumoku-English-bu」や、2024年から実施している「English Learning Seminar」をなどがあり、英語が得意な社員が講師となり、学習方法や経験を共有するなど、互いの成長を支えています。さらに、英語力に応じて最大月11万円の英語手当が支給されるなど、社員の挑戦を後押しする制度も充実しています。

■挑戦を後押しするボトムアップカルチャー!
HENNGEには、「Lead yourself with passion」や「Help passionate HENNGE people」といった行動規範があり、この考え方を土台に、一人ひとりの挑戦を尊重するボトムアップなカルチャーが根付いています。実際に、入社半年で海外案件のCSを任された新卒社員や、自ら社長へ台湾進出を提案し、実現まで導いた社員もいるなど、年次や役職に関係なく、自ら手を挙げて挑戦できる環境があります。また、HENNGEでは「失敗を恐れて何もしないより、不格好でも挑戦することに価値がある」という考え方を大切にしており、その象徴が、経営陣から新入社員までが自身の失敗談を共有する「Fail Fail Fail Lightning Talk」です。失敗を学びとして共有することで、次の挑戦につなげており、挑戦する人を周囲が支え、新しいことに挑み続けられるカルチャーがHENNGEにはあります。
・起業経験を持つCSがHENNGEで描く“自分らしいキャリア”の現在地:https://www.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/976648
・創業期からひも解くHENNGEのボトムアップカルチャー:https://note.com/hennge/n/n4e87fa857516
・Pivot【多国籍組織への変化と挑戦 】:https://www.youtube.com/watch?v=KIt2cjF7vQE


■ 応募方法

会員登録またはログイン後、以下の応募フォームよりお申し込みください。
※会員登録はこちら
※会員登録時、CVやガクチカの記入は不要です(必須項目のみ)。
※ログイン中は情報が自動反映されます。ログイン後ご応募をお願いします。





    (自動入力・編集不可)



    (自動入力・編集不可)